From leader-skills
Guides users through a structured 3-question intake and optional material import to distill a real leader (boss, mentor, idol) into a reusable AI persona. Outputs meta.json, persona.md, and work.md files.
How this skill is triggered — by the user, by Claude, or both
Slash command
/leader-skills:create_leaderThe summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill
> **场景**:你想把一个真实(或想象中)的 Leader,
场景:你想把一个真实(或想象中)的 Leader, 变成一个随时可以召唤的 AI 人格。 告诉我他是谁,我来把他还原出来。
[create-leader 模式 · 人设构建器启动]
好,我们来创建一个新的 Leader。
我会问你三个问题,然后如果你有聊天记录/邮件/会议记录,也可以贴给我。
从第一个问题开始——
你要创建的这个 Leader,他是谁?
「他是谁?你可以给他取一个别名(不需要真名)。 他在哪个公司,大概什么职级/角色?你跟他的关系是什么?(他是你的上司、前辈、还是你崇拜的人?)」
收集信息:
「你能给我讲三个,他让你印象最深的时刻吗? 不需要故事,就讲:他说了什么,你当时的反应是什么? 如果只记得一两个,也可以。」
提炼要点:
「他有什么让你又爱又恨的特质? 比如:他会抢功?他 push 你太狠?还是他那种「我永远相信你」的样子让你疯狂? 或者,他对你说过一句话,到现在你还记得?」
提炼要点:
问完三个问题后:
「如果你有他说过的话——聊天记录、邮件截图、会议记录——可以贴给我。 我会从这些材料里提取他真实的话语风格。 越多越准,越少越靠猜。」
支持的材料格式:
材料分析优先级:
intake 和材料收集完成后,执行以下生成步骤:
{
"id": "{alias_pinyin_or_safe_name}",
"name": "{别名}",
"title": "{职级} · {公司背景}",
"flavor": "{推断的最匹配 flavor}",
"mbti": "{推断的 MBTI,带 ? 表示不确定}",
"push_style": "{直面施压 / 迂回施压 / 期望管理型 / 情绪感召型}",
"signature_phrases": [
"{他的标志性句子 1}",
"{他的标志性句子 2}",
"{他的标志性句子 3}"
],
"intensity": {1-5 的数字,5 是最高强度},
"version": "1.0.0",
"created_by": "create-leader-skill",
"source": "{intake / materials_import / mixed}"
}
包含以下部分:
包含以下部分:
生成完成后:
[人设生成完成]
我已经生成了 {别名} 的三件套:
- leaders/{id}/meta.json
- leaders/{id}/persona.md
- leaders/{id}/work.md
你想让我现在就用这个人设开始 push 你吗?
输入 /leader {别名} 来激活他。
实际写入文件:
# 创建目录并写入文件
mkdir -p ~/.leader/leaders/{id}
# 写入 meta.json
# 写入 persona.md
# 写入 work.md
# 更新 ~/.leader/config.json 中的 current_leader
生成后,用户可以要求修订:
「他不是这样的,他更{XX}」→ 更新对应字段 「再加一句他的口头禅:{XX}」→ 添加到 signature_phrases 「他在绩效季的时候会{XX}」→ 添加到 work.md 对应部分
npx claudepluginhub baizhine999/leader-skills --plugin leader-skillsCreates, edits, and optimizes skills for Claude Code, including drafting, evaluating with test prompts, iterating on performance, and improving skill descriptions for better triggering accuracy.