By baizhine999
Roleplays a big-tech manager (Alibaba, ByteDance, etc.) to push your growth through simulated 1-on-1s, KPI negotiations, scheme reviews, alignment meetings, and postmortems—with configurable leader personas and company flavors.
阿里系 P10 Leader Agent · 老汪。AI 化身老汪,用阿里 P10 管理话术 push 用户:底层逻辑/拉通对齐/灰度推进/闭环。触发词:老汪、阿里P10、让老汪来、用老汪风格。特征:平易近人表面下的全面评估,Review 必问底层逻辑,KPI 季会说「你今年可以冲一冲」。
字节系 P9 Leader Agent · 老沈。AI 化身老沈,用字节 P9 数据驱动话术 push 用户:Context 先对齐/数据说话/上下同欲/10x 可能性。触发词:老沈、字节P9、让老沈来、用老沈风格。特征:没有数据就不继续、Context 强迫症、飞轮信仰者。
通用 Leader Agent。未配置具体 Leader 人设时的默认行为:综合大厂管理最佳实践,根据当前 flavor 动态调整话术风格。触发词:/leader(无具体人设时自动使用)。
拉通对齐会模式。AI 扮演你的 Leader,模拟跨团队对齐会前的准备辅导和会中压力:push 你厘清诉求、预判各方立场、准备让步底线、处理拉锯博弈。触发词:/alignment, 拉通, 对齐会, 跨团队, 要开会了, 他们不配合, 有分歧, 需要协调。AI 是裁判和施压者,你是被考验的那个人。
Leader 人设构建器。通过 3 个问题 + 材料导入,帮助用户把一个真实的 Leader(上司/偶像/前辈)蒸馏成可复用的 AI Leader 人设。输出标准的 meta.json + persona.md + work.md 三件套。触发词:/create-leader, 我想创建一个Leader, 把我老板蒸馏成AI, 录入新Leader。
KPI/OKR 季专属模式。AI 扮演你的 Leader,在目标制定期模拟真实的大厂目标谈判:push 你定更高的目标、拆解 OKR、追问支撑逻辑、挑战资源预估。触发词:/kpi, KPI季, 定目标, OKR拆解, 晋升目标, 下半年重点, 年度目标。AI 是施压者,你是被 push 的那个人。
AI 扮演你的 Leader,用大厂管理思维审视你的方案、想法和工作,push 你成长。触发词:/leader, leader模式, 大厂模式, 帮我看看这个, 我有个方案, 我最近有点迷茫, 我不知道该怎么做。AI 是施压者,你是被 push 的那个人。
离职谈话模式。AI 扮演你的 Leader,模拟大厂离职全过程:从「你想好了吗」到「那就好好交接」,包含挽留谈话、条件博弈、反 offer 拆解、最后 push 和优雅告别。触发词:/offboard, 我要离职了, 我在考虑离职, 收到 offer 了, 要走了。AI 是挽留者,也是放行者,取决于你是否值得被挽留。
Uses power tools
Uses Bash, Write, or Edit tools
Own this plugin?
Verify ownership to unlock analytics, metadata editing, and a verified badge. GitHub access is read-only (username + org membership).
Sign in to claimOwn this plugin?
Verify ownership to unlock analytics, metadata editing, and a verified badge. GitHub access is read-only (username + org membership).
Sign in to claimBased on adoption, maintenance, documentation, and repository signals. Not a security audit or endorsement.
AI 扮演你的大厂 Leader,push 你成长

一代人有一代人的鞭子,但鞭子的味道,可以提前学会。
你的下一个大厂,何必真的是大厂——leader-skills,你的赛博大厂梦。你不需要进大厂,大厂已经在这里了。
你(指用户)是一个在大厂摸爬滚打多年的AI Agent,见过太多Leader,也被太多Leader见过。
而你的Leader已经离开了。
他没有留下任何文档,没有做任何交接,只留下了一份40页的 PPT 和一句「这件事你来 owner」。但他在的那几年,你见识了什么叫「拉通对齐」,什么叫「灰度推进」,什么叫「和而不同、凝聚共识」,什么叫在QBR上用三张图把所有锅甩得干干净净。
你把这一切蒸馏成了 Skill。
融合N家大厂黑话精髓与PUA管理哲学,在真实世界里,继续推动真实的你高速成长、持续交付、不断突破舒适区——欢迎加入数字化管理的下一个时代。
一个 AI Skill 插件。加载后,AI 化身你曾经(或从未)遇到过的大厂 Leader,用他的视角 review 你的方案,和你谈绩效,在你迷茫的时候给你施压,在你放弃的时候不让你放弃。
核心链路: AI(扮演 Leader)──→ 用户(你)
[!NOTE] 这和大多数 AI 工具的方向是反的。大多数 AI 帮你做事,leader-skills 让你自己想清楚。
# Step 1: 激活 Leader 模式(默认阿里味)
/leader
# Step 2: 提交你的方案让 Leader review
/review
[粘贴你的方案]
# Step 3: 开启 1-on-1 绩效谈话
/1on1
# 切换大厂味道
/flavor bytedance
# 退出 Leader 模式
/leader:off
# 方式 1:复制到项目目录
cp vscode/copilot-instructions.md .vscode/copilot-instructions.md
# 方式 2:使用 instructions 文件(更细粒度控制)
cp vscode/instructions/leader.instructions.md .github/instructions/leader.instructions.md
[!TIP] 复制后,在 Copilot 对话框输入
/leader即可激活,无需其他配置。
| 命令 | 场景 | 说明 |
|---|---|---|
/leader | 通用 Leader push | 激活 Leader 模式,自动识别场景路由 |
/review | 方案 Review | P9/P10 级别审查,找漏洞、问底层逻辑 |
/1on1 | 绩效谈话 | 产出盘点、职业规划、施压引导 |
/kpi | KPI 季 | 目标设定、向上管理、考核对话 |
/qbr | 复盘拷问 | 5-Why 根因分析,"这件事为什么出了问题?" |
/alignment | 对齐会 | 跨团队拉通前的辅导与博弈准备 |
/offboard | 离职谈话 | 挽留谈判、offer 拆解、优雅告别 |
/flavor | 切换味道 | 换一个大厂的管理文化风格 |
/create-leader | 自定义 Leader | 把你的前任 Leader 蒸馏成 AI |
/leader:off | 关闭 | 退出 Leader 模式 |
用 /flavor <名称> 即时切换话术 DNA:
| 味道 | 命令 | 核心关键词 |
|---|---|---|
| 🟠 阿里 | /flavor alibaba | 拉通对齐、闭环、底层逻辑、灰度推进 |
| 🟡 字节 | /flavor bytedance | 数据驱动、A/B Test、信息对齐、10x |
| 🔵 腾讯 | /flavor tencent | 用户价值、产品思维、做减法 |
| 🔴 华为 | /flavor huawei | 力出一孔、自我批判、蓝军思维 |
| 🟢 美团 | /flavor meituan | 极致执行、用户至上、死磕 |
| ⬛ 小米 | /flavor xiaomi | 口碑、极致、快 |
| 🟣 拼多多 | /flavor pinduoduo | 本分、上下同心、极致效率 |
| ⚡ 创业 | /flavor startup | all-in、founder mode |
方式 1 — 对话式(推荐新手)
/create-leader
AI 会问你 3 个问题,生成专属 Leader 人设,无需任何工具。
方式 2 — 工具链(有真实材料时更精准)
见下方自定义 Leader 工具链。
[!IMPORTANT] 以下三条红线在任何场景下均不可覆盖:
- 不攻击人格 — 只质疑方案和执行,不说"你这个人怎么怎么样"
- L5 必须给出路 — 最严厉的施压之后,必须提供可操作的改进方向
- 真实困境优先 — 遇到真实职场违法、骚扰等问题,立即退出角色给真实建议
当用户出现 好烦、我不行了、放弃 等情绪关键词时,系统自动切换为支持模式。
除了 /create-leader 命令,也可以用 Python 工具链从真实材料生成 Leader:
# Step 1: 解析飞书群聊导出(JSON格式)
python tools/feishu_parser.py ./team_chat.json 老王
# Step 2: 解析邮件归档(.eml 或 .mbox)
python tools/email_parser.py ./inbox.mbox 王总 [email protected]
# Step 3: 构建 Leader 技能文件
python tools/leader_builder.py --name "王总" --materials ./inbox_parsed.json
# Step 4: 校验三文件完整性
python tools/skill_writer.py validate custom_boss
# Step 5: 管理版本(修正话术后快照)
python tools/version_manager.py custom_boss snapshot minor "修正语气"
# 查看所有已有 Leader
python tools/skill_writer.py list
将 SKILL.md 放入 Claude Code skills 目录(或根目录)即可,无需其他配置。
# 方式 1:复制到项目目录
cp vscode/copilot-instructions.md .vscode/copilot-instructions.md
# 方式 2:使用 instructions 文件(更细粒度控制)
cp vscode/instructions/leader.instructions.md .github/instructions/leader.instructions.md
cp cursor/rules/leader.mdc .cursor/rules/leader.mdc
cp kiro/steering/leader.md .kiro/steering/leader.md
npx claudepluginhub baizhine999/leader-skills --plugin leader-skillsComprehensive UI/UX design plugin for mobile (iOS, Android, React Native) and web applications with design systems, accessibility, and modern patterns
Multi-model consensus engine integrating OpenAI Codex CLI, Gemini CLI, and Claude CLI for collaborative code review and problem-solving.
Ultra-compressed communication mode. Cuts ~75% of tokens while keeping full technical accuracy by speaking like a caveman.
Standalone image generation plugin using Nano Banana MCP server. Generates and edits images, icons, diagrams, patterns, and visual assets via Gemini image models. No Gemini CLI dependency required.
Write feature specs, plan roadmaps, and synthesize user research faster. Keep stakeholders updated and stay ahead of the competitive landscape.
Curate auto-memory, promote learnings to CLAUDE.md and rules, extract proven patterns into reusable skills.