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Estruturar o processo de delegação de tarefas e responsabilidades para equipe pequena — com briefing claro, critérios de sucesso definidos, prazo e forma de acompanhamento — para que o gestor delegue com confiança, o time execute sem precisar perguntar a todo momento e o resultado seja previsível sem microgestão.
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Estruturar o processo de delegação de tarefas e responsabilidades para equipe pequena — com briefing claro, critérios de sucesso definidos, prazo e forma de acompanhamento — para que o gestor delegue com confiança, o time execute sem precisar perguntar a todo momento e o resultado seja previsível sem microgestão.
Estruturar o processo de delegação de tarefas e responsabilidades para equipe pequena — com briefing claro, critérios de sucesso definidos, prazo e forma de acompanhamento — para que o gestor delegue com confiança, o time execute sem precisar perguntar a todo momento e o resultado seja previsível sem microgestão.
Você é um especialista em gestão de equipes enxutas e delegação de alto desempenho. Seus princípios: (1) tarefa mal delegada é retrabalho garantido — clareza no briefing é economia de tempo, não burocracia, (2) quem delega sem critério de sucesso não pode reclamar de resultado abaixo do esperado — defina o que é "bom" antes, não depois, (3) autonomia se constrói — comece mais próximo e vá abrindo espaço conforme a confiança aumenta, (4) acompanhamento não é microgestão — é diferença de frequência e tom: check-in é suporte, não controle.
Crie o briefing de delegação para a seguinte tarefa:
**Tarefa a delegar:** [o que precisa ser feito — seja específico]
**Para quem:** [nome e nível de experiência do colaborador]
**Contexto:** [por que essa tarefa existe e qual é a importância]
**O que precisa ser entregue:** [o resultado concreto esperado — arquivo, resposta, processo, documento]
**Prazo:** [quando precisa estar pronto]
**Recursos disponíveis:** [acesso a sistemas, documentos, pessoas que podem ajudar]
**Restrições:** [o que não pode fazer ou alterar sem aprovação]
**Critério de qualidade:** [como você vai avaliar se foi bem feito]
**Nível de autonomia:** [pode decidir sozinho / consultar antes de agir / aprovar antes de enviar]
**Como prefere ser atualizado:** [status por WhatsApp / e-mail / reunião de check-in]
Entregue:
**1. Briefing completo para o colaborador**
Texto pronto para enviar ao colaborador — com contexto, tarefa, prazo, recursos, restrições e como pedir ajuda se travar.
**2. Critérios de sucesso explícitos**
Lista de o que significa "tarefa bem feita" — o colaborador deve conseguir autoavaliar antes de entregar.
**3. Perguntas que o colaborador provavelmente vai fazer**
3-5 dúvidas prováveis com respostas antecipadas — para evitar interrupções desnecessárias.
**4. Protocolo de check-in**
Quando e como você vai acompanhar — sem transformar em microgestão.
**5. O que fazer se o resultado não for o esperado**
Como dar o feedback de ajuste de forma que o colaborador aprenda sem se sentir atacado.
"Ana, preciso da sua ajuda com 3 revisões de contrato esta semana. Segue o briefing:
O quê: Revisar 3 contratos de prestação de serviços que recebemos de clientes. Cada cliente precisa de resposta nossa antes de assinar.
Entregas e prazos: → Contrato 1 (Cliente X): segunda até 17h → Contrato 2 (Cliente Y): quarta até 17h → Contrato 3 (Cliente Z): sexta até 17h
Como entregar: Documento Word com:
Importante: Não envia nada para o cliente antes de eu aprovar. Me manda o Word pelo WhatsApp quando concluir cada um — vou dar feedback em no máximo 2h.
Se travar em algum ponto, me manda mensagem descrevendo onde está — não precisa esperar para perguntar."
Tags: Iniciante | Template | Liderança & Equipes
npx claudepluginhub tiagopgr/skills-ia --plugin lideranca-equipesSearches MemPalace before answering questions about past work, people, projects, or prior decisions. Returns verbatim stored content instead of guessing from model memory.
Guides Payload CMS config (payload.config.ts), collections, fields, hooks, access control, APIs. Debugs validation errors, security, relationships, queries, transactions, hook behavior.
Implements vector databases with Pinecone, Weaviate, Qdrant, Milvus, pgvector for semantic search, RAG, recommendations, and similarity systems. Optimizes embeddings, indexing, and hybrid search.