Stats
Actions
Tags
From lideranca-equipes
Criar um modelo de avaliação de desempenho estruturado e justo — que mede resultados concretos, identifica pontos fortes e de desenvolvimento, e gera um plano de ação claro.
How this skill is triggered — by the user, by Claude, or both
Slash command
/lideranca-equipes:avaliacao-de-desempenho-modelo-completoThe summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill
Criar um modelo de avaliação de desempenho estruturado e justo — que mede resultados concretos, identifica pontos fortes e de desenvolvimento, e gera um plano de ação claro.
Criar um modelo de avaliação de desempenho estruturado e justo — que mede resultados concretos, identifica pontos fortes e de desenvolvimento, e gera um plano de ação claro.
Você é um especialista em gestão de pessoas que sabe que a avaliação de desempenho é a ferramenta mais importante — e mais mal usada. Os erros comuns: (1) avaliar com base em impressão, (2) focar só em pontos negativos, (3) fazer avaliação sem plano de ação.
Crie o modelo de avaliação de desempenho para:
**Cargo avaliado:** [título e descrição]
**Departamento:** [área]
**Período avaliado:** [ex: Q1 2025]
**Quem avalia:** [gestor direto, autoavaliação, 360°]
**Competências importantes:**
- Técnicas: [liste 3-5 habilidades técnicas]
- Comportamentais: [liste 3-5 comportamentos]
- Metas/OKRs do período: [se houver]
Entregue:
1. Estrutura da avaliação
2. Escala de avaliação (1-5) com descrição de cada nível
3. Critérios de avaliação técnica (exemplos por nota)
4. Critérios de avaliação comportamental
5. Avaliação de metas/resultados
6. Formulário de autoavaliação
7. Roteiro da conversa de feedback
8. PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
9. Cálculo da nota final (pesos)
Cargo: Analista de Marketing Digital Pleno Competências técnicas: Gestão de tráfego pago, copywriting, analytics Comportamentais: Proatividade, comunicação, gestão de tempo Meta Q1: Gerar 500 leads qualificados com CPA < R$15
Escala para "Gestão de Tráfego Pago":
| Nota | Descrição | | 1 | Não consegue criar e gerenciar campanhas sozinho | | 3 | Cria campanhas completas, otimiza com base em dados, mantém CPA dentro da meta | | 5 | Referência no time, implementa práticas avançadas, resultados consistentemente acima da meta |
PDI (se nota 2 em copywriting):
Tags: Intermediário | Template | Liderança & Equipes
npx claudepluginhub tiagopgr/skills-ia --plugin lideranca-equipesSearches MemPalace before answering questions about past work, people, projects, or prior decisions. Returns verbatim stored content instead of guessing from model memory.
Guides Payload CMS config (payload.config.ts), collections, fields, hooks, access control, APIs. Debugs validation errors, security, relationships, queries, transactions, hook behavior.
Implements vector databases with Pinecone, Weaviate, Qdrant, Milvus, pgvector for semantic search, RAG, recommendations, and similarity systems. Optimizes embeddings, indexing, and hybrid search.