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ANALISE TRILATERAL TRABALHISTA — Skill Tier 1. Antes de qualquer producao, analisa o caso por tres prismas obrigatorios: Cliente (o que sustenta a tese), Parte adversa (a defesa/ataque adversarial mais forte) e Juiz (como o caso aparece para quem decide). O prisma Cliente flipa conforme o polo. Gera matriz de pontos fortes, fragilidades e contra-teses. Acionada apos a triagem, antes da redacao.
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Slash command
/trabalhista-adv-os:analise-trilateral-trabalhistaThe summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill
> Skill **Tier 1** — Estado-Maior. Submete o caso a um teste de resistencia: 3 prismas em sequencia (Cliente, Parte adversa, Juiz) + sintese. O resultado alimenta a `linha-estrategica-trabalhista` e os Tenentes Tier 2 com inteligencia tatica testada.
Skill Tier 1 — Estado-Maior. Submete o caso a um teste de resistencia: 3 prismas em sequencia (Cliente, Parte adversa, Juiz) + sintese. O resultado alimenta a
linha-estrategica-trabalhistae os Tenentes Tier 2 com inteligencia tatica testada.
Acionada apos os Checkpoints 1 e 2, em paralelo com a jurisprudencia-trabalhista. Encerra no Checkpoint 3.
auditoria-documental + cct -> ANALISE-TRILATERAL + jurisprudencia -> CHECKPOINT 3
-> linha-estrategica
Leia o Polo do cliente no CASO.md. O prisma "Cliente" assume o lado do polo:
O prisma "Parte adversa" e sempre o outro lado. O prisma "Juiz" e imparcial.
Assuma o papel de advogado senior do mesmo lado do cliente. Objetivo: fortalecer a posicao.
Assuma o papel do advogado adversario. Objetivo: destruir os argumentos do cliente.
Encontrar TODAS as fraquezas — omitir vulnerabilidade aqui e falha grave.
Assuma o papel do magistrado julgador. Objetivo: decidir com base na lei, na prova e na jurisprudencia, sem vies.
Nao contaminar este prisma com vies favoravel ao cliente.
Com os 3 prismas completos:
CASO.md; nunca inverter.Acionada por: trabalhista-master (apos triagem e auditoria). Trabalha em paralelo com: jurisprudencia-trabalhista. Entrega para: linha-estrategica-trabalhista. A suprema-corte-trabalhista (R3) verifica se a estrategia derivada da trilateral foi implementada na peca.
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