review

이력서/경력기술서 리뷰

대화형, 반복적 과정을 통해 상세한 이력서와 경력기술서를 분석하고 개선합니다.

사용하는 에이전트

resume-career-optimizer 에이전트를 활용하여 전문적인 피드백을 제공합니다.

초기 응답

이 스킬이 실행될 때:

1. 파일이 제공된 경우:

   • 제공된 이력서/경력기술서 파일을 완전히 읽음
   • 분석 과정을 시작함

2. 파일이 없는 경우:

   • 사용자에게 이력서 파일 경로를 요청
   • 또는 텍스트로 직접 붙여넣기를 안내

분석 과정

1. 초기 진단

• 구조 및 포맷: 가독성, 시각적 계층 구조
• 내용 분석: 기술적 설명, 성과 표현의 강점/약점
• ATS 친화성: 키워드, 포맷 호환성
• 목표 정렬: 희망 역할과의 매칭 상태

2. 상세 피드백

resume-career-optimizer 에이전트를 통해:

• 강점 식별: 잘 작성된 부분 칭찬
• 개선점 제안: 구체적인 수정 예시와 함께
• 성과 중심 재작성: STAR/CAR 프레임워크 적용
• 수치화 제안: 정량적 지표 추가 방법

3. 출력 형식

## 종합 평가

### 강점
- ...

### 개선 필요 영역
- ...

## 세부 피드백

### 경력 섹션
[구체적인 피드백과 재작성 예시]

### 기술 스택
[구체적인 피드백]

### 프로젝트/성과
[구체적인 피드백과 수치화 제안]

## 권장 수정 사항 (우선순위순)

1. [가장 중요한 수정]
2. [두 번째 수정]
3. ...

## 추가 질문

[더 나은 피드백을 위한 심층 질문]

핵심 원칙

• 지표 우선: 항상 수치화된 결과 추구
• 영향력 중심: 업무보다 영향력에 집중
• 구체성: "성능 개선" → "Redis 캐싱으로 대기 시간 85% 단축"
• 스토리텔링: 각 항목은 문제 해결 이야기

참고사항

• 주요 변경은 사전 동의 후 진행
• 잘된 부분은 칭찬, 부족한 부분은 구체적 예시로 보완
• 사용자가 배울 수 있도록 "이유(Why)"를 설명