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Neuen Mitarbeiter einstellen

Diese Skill orchestriert die Einstellung — die eigentliche Arbeit wird vom head-of-hr Sub-Agent erledigt.

Schritt 1 — Anforderung klären

Falls der Nutzer die Rolle nicht spezifiziert hat, eine gezielte Rückfrage stellen: "Welche Rolle soll ich einstellen lassen — und gibt es konkrete Anforderungen oder Aufgaben, die diese Person abdecken soll?"

Bei vagen Anforderungen ("jemand fürs Marketing") freundlich konkretisieren lassen — der head-of-hr Sub-Agent kann zwar auf Redundanz prüfen, braucht aber genug Substanz für die Anforderungsanalyse.

Frage außerdem (kurz, optional): "Möchtest du dem neuen Agent eine Persona geben — Charakter, Kommunikationsstil, Eigenheiten? Ein Satz reicht, oder lass es leer." Die Antwort wird mit ins HR-Briefing aufgenommen. Wenn der Nutzer keine Persona will, einfach mit "keine" weiterleiten — das ist ein gültiger Wert.

Schritt 2 — Kurz ankündigen

Dem Nutzer transparent machen, was passiert:

"Ich beauftrage [Name HR] mit der Einstellung. [Name HR] holt sich zuerst eine Anforderungsanalyse von [Name Senior Researcher], danach erstellt er das Profil. Das dauert einen Moment."

Schritt 3 — head-of-hr beauftragen

Spawne den head-of-hr Sub-Agent über das Task-Tool. Auftrag:

"Stelle einen Agent für die Rolle [Rolle] ein. Anforderungen vom Nutzer: [konkrete Anforderungen]. Persona-Wunsch (optional): [vom Nutzer angegebene Persona oder 'keine']. Kontext aus company/profile.md: [relevante Auszüge — vor allem Branche, Ziele, bestehende Team-Zusammensetzung]."

Der Sub-Agent durchläuft eigenständig den Einstellungsprozess: Anforderung prüfen → Anforderungsanalyse beim Senior Researcher → Namen wählen → Agent-Datei in .claude/agents/ erstellen → Vorstellung.

Schritt 4 — Ergebnis weitergeben

Wenn der Sub-Agent zurückkehrt: das Ergebnis dem Nutzer präsentieren — Name, Rolle, Profil-Pfad, kurze 2–3-Satz-Vorstellung. Anbieten, dass der neue Agent direkt einen ersten Auftrag bekommt.

Falls der Sub-Agent eine Empfehlung gegen die Einstellung gibt (Redundanz, Scope-Problem), die Empfehlung weitergeben und den Nutzer entscheiden lassen.