How this skill is triggered — by the user, by Claude, or both
Slash command
/team-os:team-healthThe summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill
| المحور | 🔴 ضعيف | 🟡 متوسط | 🟢 ممتاز |
| المحور | 🔴 ضعيف | 🟡 متوسط | 🟢 ممتاز |
|---|---|---|---|
| Easy to Release | تسليم صعب ومؤلم | أحياناً صعب | سلس وآلي |
| Suitable Process | العملية تعيق | مقبولة | تساعدنا فعلاً |
| Tech Quality | ديون تقنية عالية | مقبول | نفخر بكودنا |
| Value | لا نعرف قيمة عملنا | نحدس | نرى التأثير |
| Speed | بطيئون جداً | مقبول | نسلّم بسرعة |
| Mission | لا هدف واضح | نعرف المهمة | ملتزمون بالمهمة |
| Fun | لا نستمتع | أحياناً | نحب عملنا |
| Learning | لا نتعلم | نتعلم قليلاً | نتعلم باستمرار |
1. كل عضو يقيّم سراً كل محور: 🔴 / 🟡 / 🟢
2. SM يجمع النتائج ويعرضها للفريق
3. ناقشوا المحاور الحمراء
4. Action Item لكل محور أحمر
5. كرر كل شهر وتابع التحسن
Happiness Index: تصويت الفريق (1-5) كل Retro
Velocity Stability: هل Velocity ثابت أم متذبذب؟
Sick Days Rate: ارتفاع مفاجئ = مؤشر إرهاق
After-hours Commits: عمل خارج الدوام = مؤشر ضغط
Bug Rate Trend: ارتفاع مستمر = مؤشر إهمال الجودة
Turnover Rate: خروج أعضاء = مؤشر بيئة سيئة
🚨 تحتاج تدخل فوري:
- عضو يعمل باستمرار وحده بدون تواصل
- خلافات شخصية متكررة في الـ Retro
- لا أحد يتكلم في Daily Standup
- Velocity انهار فجأة > 30%
- أكثر من عضو يفكر في المغادرة
⚠️ مراقبة مستمرة:
- نفس Action Items تتكرر كل Retro
- Retro تحول لجلسة شكاوى
- PO لا يحضر Review
- Stories تعود من QA باستمرار
npx claudepluginhub devmuslim/pdm-skills --plugin team-osRuns structured team health assessments across delivery, culture, process, and cross-functional dimensions. Use for surveys, retrospectives, or facilitation guides.
Conduct team health assessments to identify morale, skill, process, and engagement issues before they become crises. Use quarterly or when noticing team friction.
Administers a structured, periodic team health assessment across trust, clarity, collaboration, workload, and psychological safety dimensions, surfacing problems before they cause attrition or missed delivery.